教育・福利厚生
ジョブローテーション
マルイ農協グループでは、様々な部署を経験し、幅広い視野・スキルを身につけるためのジョブローテーションにより、将来のマルイを支える人材の育成を行っています。
グループ内で会社が変わっても、処遇・待遇は同じ基準です。また、年に一度「自己申告制度」で自分の希望を提出する機会があります。
先輩社員のジョブローテーション例
M.T(2002年入社)
1年目 | マルイファーム | 若めす育成課 | |
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4年目 | マルイファーム | 衛生対策課 | |
5年目 | マルイ農協 | 生産課 | |
13年目 | マルイ農協 | 生産課 | 主任 |
15年目 | マルイ飼料 | 品質管理課 | 課長代理 |
18年目 | マルイ飼料 | 原料課 | 課長 |
T.R(2012年入社)
1年目 | マルイ食品 | 管理課 | |
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5年目 | マルイ飼料 | 総務課 | |
8年目 | マルイ運輸 | 総務課 |
K.M(2011年入社)
1年目 | マルイ食品 | 鶏卵企画販売課 |
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2年目 | マルイ食品 | 東日本加工食品販売課 |
6年目 | マルイ食品 | 加工食品開発課 |
7年目 | 育児休業 | |
8年目 | マルイ食品 | 加工MD企画課 |