クロストーク
若手社員 × 働くママ3名
産休・育休取得時のことや、仕事と子育てを両立する工夫、今後の目標などについて、若手社員が聞きました。
（以下、所属部署・役職は2022年10月時点で表記）
- マルイ食品 総務課 O.M
- マルイ農協 総務課主任 N.M
- マルイ農協 生産課主任 Y.N
- マルイ農協 生産課 M.H
現在の仕事内容
若手社員 Oさん今回は子育てをしながら働いている皆さんにお話を聞いていきたいと思います。まずは現在のお仕事の内容を教えてください。
Yさん私は、生産物価格の変動によって生じる組合員の損失を補てんするための基金業務や鶏の飼養管理の事務サポート、課内の業務改善を主に担当しています。
Mさん現在の仕事内容は、主にブロイラー組合員さんのサポートをしていて、出荷の実績入力や入雛（鶏舎にヒヨコを届ける）の時間案内などをしています。
Nさん現在の仕事内容は、経理関係の月次業務、 マルイグループ従業員共済会の事務局、総会や理事会の事務局などを担当しています。
若手社員 Oさん私は、出張の旅費精算や給与業務、社会保険、雇用保険などの事務処理、求人関係の業務などもしています。
子育て
若手社員 Oさん皆さん、お子さんはおいくつですか。
Yさん私は高校2年生と小学6年生の娘がいます。
若手社員 Oさんえ～そうなんですか！
Yさん子育てに関してはもうバタバタする時期は終えたのかなっていう感じです。
でも、今は受験など違う悩みがでてきています。
Mさん私は2歳の娘がいて、ちょうどやんちゃ盛りで、もう朝の時間が足りなくていつもバタバタです。もっと落ち着いてできたらいいな。
Nさん私は小学3年生9歳と年長6歳の娘がいます。
だいぶ楽になってきたけど、大きくなるとやっぱり違う悩みが出てくるんだろうな。
今は色々したい、したいって時期です。お料理したいとか。
産休・育休
若手社員 Oさん皆さん産休はどのタイミングで取ったんですか？
Yさん私は、産前産後できっちり取ったような感じかな。
子供が1歳になって復帰しました。その頃は短時間勤務とかなかったんじゃないかな。
Mさんじゃあ、もう最初からフルタイムですか？
Yさんフルタイムだったよ。今は短時間勤務の制度もあってどんどん子育てしやすくなっていってるのかなと思う。
Nさん私は2人目のときは、復帰して1か月は短時間勤務でした。
子どもが保育園に慣れるようにと、自分も生活リズムを戻すように。
若手社員 Oさん産休は取りやすかったですか？
Nさん早めに言っていたから取りやすかったかな。
若手社員 Oさん引継ぎとかはどうでしたか？
Yさん私の出産予定に合わせて早めに誰かを補充してくれたりして、その分引き継ぎ期間があってスムーズに引き継げたんじゃないかな。
Mさん私は同じ部署の別の担当の人に引き継がないといけなかったので、お互い忙しくてうまくできてたかどうか分からない・・・。
Yさんその点私たち(M＆Y)は課が一緒で不安な気持ちはわかるので、スムーズにいくようにしないとなって意識はしてたけど。
MさんYさんがいたから安心して産休に入れました。
Yさんそこは経験者が！
若手社員 Oさん産休に入る前に上司とか経験者の方に相談されましたか？
Nさん私は日中全然元気だったのであまり相談とかはしなかったですけど、体調は気遣ってもらいました。
Yさんやっぱり体調の変化はあるから、体調が悪いときは相談して帰ったりとかしてたかな。
Mさん私は元気で走り回ってました！
若手社員 Oさん復職するとき不安はありましたか？
Yさん不安はやっぱりあるよねぇ。
Nさん１人目のときは「全部しっかりやらないと」と思うと自分も夜ぐったりと疲れて。子供を寝かしつけながら自分も寝てしまったり。
若手社員 Oさん育休後に復職するときは、仕事の心配もあるだろうし、お子さんの心配もあるのかなと思いますがどうでしたか。
Mさん復職してしばらくはよく保育園から電話がきてましたね。もうしょっちゅう。
Nさん復職してすぐは、この生活に慣れるのがやっとみたいな感じだったかな。
Mさんなんか取り戻すのに精一杯だった。
Nさん子供が大きくなってくると、マルイのトラックを見れば「あ、お母さんの職場だね」って言ったり、夕食にマルイの商品を出したら「これが好き」って言って、そういう話ができるとやっぱり誇らしく思ったりします。地元に根ざした企業だと思っているので。
Yさん小さい頃から働いてるお母さんっていうのは、子供たちは子供ながらに理解してくれてるのかなっていうのはあるよね。
仕事と子育てを両立するための工夫
若手社員 Oさん仕事と子育てを両立するために工夫していることはありますか？
Yさん仕事も子育てもこうあるべきっていうのは、あんまり決めないようにしてる。やっぱり頑張りすぎて疲れちゃったりするから、バランスよく時間の使い方だったり、考え方を変えて、自分が苦しくならないようにしないとなっていうのは思ってるかな。周りに協力してもらったり、夫婦で話し合うようにしたりとか。
Nさんどっちも完璧にしようって思わないこと。
Mさんなんとかなるさ、みたいな。
Yさん家事も手抜きだったりする。
あと、おじいちゃん、おばあちゃんたちのサポートも私は大きいのかな。今でも習い事の送迎とかを頼んでいるので、地元に実家があるっていうのは心強いのかなとは思う。
若手社員 Oさん会社選びもそのあたりを考えていましたか？
Yさん私は全然考えてなかったけど、結果的にいろんなのが手厚いというか、福利厚生が充実している会社だったんだなって思っています。
Mさん同じ部署の男性も育休をとったりしていたから、すごくいいなと思って。
Yさん奥さんにとってもいいよね。
Nさんあとは育休じゃなくても、子の看護休暇とかを使って休む人もいますよね。
Yさん時間休もありがたいです。
Nさんですね！今日もPTAがあるんですけど、時間休でいこうかなと思っています。
楽しみやプライベートの時間
若手社員 Oさん一番の楽しみはなんですか？
Nさん最近は子供が料理をしたいって言うので、これからはそういう興味があることをさせてあげたいです。いつか家に帰ったらご飯ができてたらいいな。
Mさん色々成長しながら、一緒にできるっていうのは嬉しい。
若手社員 Oさん趣味とかプライベートな時間はどのように過ごしていますか？
Mさん私はお菓子を作ったりとか、最近また部活でやっていた弓道を始めました。リフレッシュになります！
Nさん私は家族みんなでキャンプに行ったりします。
Yさん私は子供も思春期で勉強も大変そうなので、話をとことん聞いてあげる。話そうとした時に相談相手になってあげないとなって。来年受験なので、勉強のことは全く教えられないけど、就職したとき、働いたらこういう考え方をした方がいいよっていう話ができるようになったかな。
今後の目標
若手社員 Oさんお仕事でもプライベートでも、こうなったらいいなという目標はありますか？
Yさん長く働ける職場だと思うので、また新しいことにも前向きにチャレンジしていきたい。
これからいろんな世代同士で話しながら、より女性が働きやすい環境を一緒に築いていけたらいいのかなと思います。
Mさんそれが1番だと思います。周りに女性や同年代の人がいるかいないかでだいぶ違うと思う。
後輩の子が入ってきたら、仲良くして、相談しやすいし、相談されやすい関係を築いていきたいと思います。
Nさん男女とか関係なくいろんな業務をする機会をいただいたり、研修など勉強する機会ももらえるので、これからも成長していきたいな、貢献できたらいいなって思います。
若手社員 Oさん話を聞いてても、福利厚生の面も、お休みの取りやすさも、働きやすい会社だなと思います。
会社の人たちが色々な働き方をしていれば、より多くの人が興味を持ってくれる会社になると思うので、柔軟に働ける環境をつくっていきたいです。
全員ありがとうございました。
